Reactivació i ocupabilitat: claus de la reforma laboral per a joves i majors
El Reial decret 1248/2024, que va entrar en vigor el 12 de desembre de 2024, amplia les mesures existents, facilitant la inserció laboral de joves menors de trenta anys i reactivant a aturats més grans de quaranta-cinc anys.
El Reial decret 1248/2024, introdueix importants modificacions al RD 818/2021 amb l’objectiu de reforçar els programes comuns d’activació per a l’ocupació. Aquesta reforma, que va entrar en vigor el 12 de desembre de 2024, amplia les mesures existents, facilitant la inserció laboral de joves menors de trenta anys i reactivant a aturats més grans de quaranta-cinc anys.
Les principals novetats inclouen noves subvencions, ajustos en els programes de formació i un enfocament més estratègic cap a la transició ecològica, digitalització i la recerca.
1. Noves subvencions per a costos laborals
S’inclouen noves partides que milloren les condicions econòmiques en territoris específics com Ceuta, Melilla, Balears i Canàries.
Se sumen les indemnitzacions per residència, cobrint també les cotitzacions empresarials corresponents en aquests territoris.
Aquesta mesura busca facilitar la contractació i donar suport a l’activitat laboral en regions amb particularitats econòmiques i geogràfiques.
2. Programes TàndEM: ocupació i formació experiencial
La reforma canvia de nom els “Programes experiencials d’ocupació i formació” com a “Programes TàndEM”, alineant-los amb el Component 23 del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.
El canvi no és merament formal, sinó que reforça la consolidació d’aquests programes com una eina fonamental per a combinar formació pràctica i desenvolupament professional, en sintonia amb els objectius europeus d’ocupabilitat juvenil i modernització.
3. Inclusió de joves menors de trenta anys en programes d’ocupació
Un dels canvis més rellevants és l’ampliació del col·lectiu beneficiari. Ara, els joves menors de trenta anys se sumen als més grans de quaranta-cinc anys com a destinataris prioritaris dels programes d’ocupació.
Aquest ajust té com a objectiu:
- Prevenir la discriminació per edat.
- Impulsar polítiques inclusives que afavoreixin la incorporació de joves al mercat laboral.
4. Reactivació d’aturats més grans de quaranta-cinc anys
Es duu a terme la reactivació laboral de persones desocupades més grans de quaranta-cinc anys. Es detallen accions específiques de polítiques actives d’ocupació i incentius econòmics per a fomentar la seva contractació.
Aquest enfocament garanteix un suport més efectiu a un col·lectiu que, històricament, enfronta més dificultats d’inserció laboral.
5. Programes específics per a joves menors de trenta anys
S’estableixen mesures concretes per a joves desocupats menors de trenta anys, organitzades en dos programes:
Projectes de primera experiència professional en administracions públiques
- Contractes formatius d’entre 10 i 12 mesos.
- Preferència en sectors estratègics: transició ecològica, digitalització, cohesió social i desenvolupament local rural.
- Subvencions que cobreixen costos salarials i un suport addicional de 215 euros mensuals per a tutories durant els tres primers mesos.
- Acompanyament professional a través de tutories i orientadors dels serveis públics d’ocupació.
Projectes Investigo
- Contractes laborals d‘almenys dotze mesos en R+D+I.
- Prioritat en sectors com a economia verda, digitalització, data science i sanitat.
- Exclusió de joves que hagin treballat en la mateixa entitat durant els últims sis mesos.
Tots dos programes busquen oferir oportunitats laborals de qualitat, promovent el desenvolupament de competències professionals en àrees clau per a l’economia actual.
6. Definició de beneficiaris i ajudes complementàries
Es detallen els beneficiaris d’aquestes subvencions:
- Administracions públiques i entitats del sector públic (per als projectes de primera experiència).
- Universitats, centres tecnològics, fundacions i empreses innovadores (per als projectes Investigo).
- Joves contractats que resideixin en una província o illa distinta al lloc de treball podran accedir a ajudes al desplaçament.
Aquestes mesures asseguren una gestió eficient dels recursos i reforcen el compromís amb sectors estratègics.