Retencions del treball: Com calcular la retenció i comunicar els canvis

A principis d’ any les empreses han de calcular el tipus de retenció que aplicaran a cadascun dels seus empleats. Recordeu les retribucions i les circumstàncies familiars i personals que incideixen en aquest càlcul

Cada vegada que un treballador comença a treballar a la seva empresa, vostè li ha de demanar que complimenti el model 145, indicant quines són les seves dades personals i familiars. Aquesta informació li servirà a la seva empresa per calcular la retenció que l’ ha de practicar en la nòmina.

A més, hauria d’informar els seus empleats que, si en el futur canvia alguna de les circumstàncies que l’havien informat inicialment, també s’hauran de comunicar mitjançant el model 145.

Atenció. Al gener, ofereixi als seus treballadors la possibilitat d’omplir un nou model 145 perquè informin si s’han En la seva situació                                               El moment en què el treballador haurà de comunicar el canvi de les seves circumstàncies personals o familiars serà diferent segons el cas. D’ aquesta manera, el treballador haurà d’ informar-lo en el termini de 10 dies des que es produeixi el canvi en les seves circumstàncies si es donen els dos següents requisits al mateix temps:

1. Quan el canvi suposi un augment del tipus de retenció aplicable.
2. Quan per a aquest canvi la Llei hagi previst que és possible regularitzar el tipus de retenció a meitat d’ any.

Poden posar-se en contacte amb aquest despatx professional per a qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir al respecte.

Una cordial salutació,